Hosting, registro y alojamiento web, dominios y servidores
Tu servidor de alojamiento web, servidores y registro de dominios (acceso a página principal)
Favoritos | Recomiéndanos | Enlázate | Contacto | Buscador   
Acerca de Dimensis | Informaciones legales   
··································   
[ Acceso a la Página Principal ]   
 
  BLOG Consultas Soporte Programación Utilidades Artículos Mapa web Área privada  


Soporte técnico sobre alojamiento web y servidores de Dimensis

Información para administrar tus recursos, resolver dudas, contactar con nuestro soporte y estar siempre al día



Artículos publicados en Univers Dimensis

· Artículos por temas
· Definiciones
· Archivo de artículos
· Ranking (top)
· Sindicación (RSS)

· Artículos en catalán



  


Google

La cultura de les organitzacions culturals

La “cultura” d’una organització és el seu sistema de valors, creences i comportaments. És la seva “personalitat”. És un sistema que cal que sigui compartit per totes les persones que formen l’organització. La cultura constitueix les regles del joc no escrites que expliquen sovint la distància entre el que teòricament o oficialment ha de ser i el que és a la pràctica.

Les persones i la cultura són els elements clau de tota organització cultural. La base de l’èxit de la gestió d’una organització cultural implica comptar amb una cultura compartida. Atesa, normalment, l’abstracció i la intangibilitat del concepte, algunes organitzacions desatenen la seva definició i gestió. De fet, l’obstacle més important per adaptar les organitzacions als requeriments de flexibilitat de la societat actual és la rigidesa de les cultures organitzatives tradicionals. En un món que canvia a gran velocitat com a conseqüència de les noves tecnologies, la flexibilitat cultural de les organitzacions contribueix decisivament a la seva capacitat d’adaptació a entorns incerts, difícilment predictibles.

El canvi cultural és un procés continu que cal que sigui promogut per la direcció i resultat de la participació activa de tots els membres de l’organització. Estem parlant d’organitzacions culturals amb visió compartida per tots els seus integrants en què la comunicació, en el marc d’una estructura flexible, permeti la participació de totes les persones que integren l’organització per aconseguir el canvi.

La cultura i la relació amb els usuaris són els únics elements que no poden copiar les altres organitzacions. La cura de la seva gestió és i serà cada cop més transcendental.



© Dimensis Global Communications
Autor: Francesc Domínguez, para Univers Dimensis

Este artículo ha recibido 11125 visitas.



¿Conoces nuestros servicios de alojamiento web y servidores?


Opciones


- Enviar por email
- Imprimir
- Añadir a favoritos

- Univers Dimensis
- Listado de artículos
- Ver ránking general


[ Publicar artículo ]


Artículos más leidos en Articles en català:

· Vulneració del correu electrònic amb relació a l’article 197 del codi penal (20280)
· EL SOFTWARE, qüestions sobre la seva patentabilitat (i II) (20065)
· Com afecta la LSSI (19839)
· Els interessos moratoris i les comissions aplicats a la pràctica bancària (19546)
· La pàgina web protegida com a creació intel·lectual davant la pirateria (19493)

Vota este artículo

Malo
Regular
Bueno
Muy bueno
Excelente
Puntos: 2.32 - Votos: 25


  

· DESTACADOS ·

Máquinas dedicadas y servidores virtuales
NAS para almacenamiento remoto accesible mediante NFS


· DESCUENTOS ·

Ofertas de alojamiento web y servidores
Allotjament de pàgines web en català



.:Webs destacadas:.

· el blog de DIMENSIS
· Cambio climático
· Productes del Camp


Productes del Camp
Especial Productes del Camp

Xarxa ECO



HacklabValls



1999-2019 Dimensis Global Communications (Los contenidos pueden compartirse bajo licencia Copyleft)
Alojamiento web, servidores virtuales, servidores dedicados y registro de dominios.
Optimizado para resolución de 800x600 y 1024x768. Requiere activación de cookies, Java y Flash.
WebSite realizado con PHP-Nuke, bajo licencia GNU/GPL. (Tiempo de carga: 0.008 segundos)